我们公司刚刚入职了一位00后员工，这是第一个00后的，之前最小的是99年的。主要负责小红书的店铺运营。
好多人都说00后整顿职场，因为我们之前没有00后，所以也不是很清楚。但是我们刚刚来的这个小伙伴是非常棒的。
首先，主动性非常强。刚入职的上午就写了一个小红书的基础运营方案，写的还是非常棒的，从对标账号分析，人群定位，场景搭建，选品方向都做了具体的分析。
她会把她需要的东西全部列出来让你来看，因为上午到的时候，我在处理一些其他的事情，还没有来得及和她沟通，但是一个小时之后她就把需要的物品清单列好了，就是她要搭建场景所需要的材料，这点非常惊讶我。
第二，逻辑清晰，思路明确。我第一次见到写的整个方案如此条理清晰，逻辑明确的人。而且她写完方案就开始在白板上给我们讲了一遍，表达能力也非常不错。
目前看还是很不错的，我们前期的账号准备工作也都已经完成了。下周就开始进入工作状态了。应该会取得不错的成绩。
这个妹纸之前的公司，2年之前就是五六个人规模，做了2年发展到200个人，一年差不多2个亿的体量。基本上算是对小红书这种模式非常成熟了，我也相信我们这边能够快速出单。
拭目以待，看看小红书多就可以出单吧，到时候来给各位精神股东汇报。
明天会更好，加油，奥利给！！！
